Weiterbildung bei Schober

Personalentwicklung stellt bei der Schober Group ein wichtiges personalwirtschaftliches Instrument dar. Um unseren Kunden qualitativ hochwertige Produkte und eine sehr gute Servicequalität zu bieten, ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter ständig auf dem aktuellen Wissensstand sind.

Dadurch sind sie kompetente Ansprechpartner für unsere Kunden. Denn: Qualität beruht auf Wissen und Können. Durch Personalentwicklung auf hohem Niveau werden unsere Mitarbeiter auf die Anforderungen von Gegenwart und Zukunft systematisch vorbereitet.

Die Mitarbeiter wirken dabei aktiv an der Gestaltung ihrer individuellen Weiterbildung mit. In der Zusammenarbeit zwischen Führungskräften, Personalabteilung und den Mitarbeitern wird der Qualifizierungsbedarf jährlich neu vereinbart. Neben der fachlichen Weiterbildung ist vor allem die Qualifikation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter in Bezug auf Sozial- und Methodenkompetenz ein Schwerpunkt der Personalentwicklung der Schober Group.

Um dieses Ziel zu erreichen, gibt Schober seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in

• internen Schulungen
• externe Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
• Produktschulungen
• externe Weiterbildung durch Online-Schulungen

sich weiterzuentwickeln.